Department
Islamic Sciences Department
Research Interests
On the Web:
-
Google Scholar N/A
-
ResearchGate N/A
-
ORCID N/A
-
SCScopus N/A
Recent Publications
مظاهر المساس بعناصر النظام العام في البيئة الرقمية
وهو ما يدعونا إلى القول بضرورة مواكبة النظام القانوني للضبط الإداري لهذه التحديات؛ من خلال بناء نسق قانوني ضبطي يتلاءم مع خصوصيات الفضاء الرقمي وتحدياته العالمية في ظل السهولة البالغة للوصول إلى أفراده، والتهرب من مسؤولياته، وشدة اتساع مجال تأثيره وتعقيد وسائله وأساليبه.
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2024-11-17), "مظاهر المساس بعناصر النظام العام في البيئة الرقمية", [international] النظام العام والاداب العامة في البيئة الرقمية , جامعة محمد بوقرة بومرداس
جودة الخدمة العمومية من المقاربة إلى القياس
حيث دلالتها، والمتباينة من حيث أثرها؛ يتعلّق الأمر بمصطلح الإصلاح الإداري ومصطلح
تحسين الخدمة العمومية، ومصطلح جودة الخدمة العمومية، ولقد كان ظهور هذه
المصطلحات تاريخيا بهذا الترتيب.
تتعرّض مداخلتنا إلى تحليل مسار مبدأ جودة الخدمة العمومية منذ ظهور بوادره
على شكل مقاربات يغلب عليها الطابع التنظيري (الإصلاح الإداري، ثم تحسين الخدمة
العمومية) إلى آليات يغلب عليها الطابع التطبيقي (مؤشّرات قابلة للقياس-جودة الأداء-)،
ناتجة عن نقل مفهوم الجودة في القطاع الخاص إلى القطاع العمومي، خاصّة في النظام
الإداري الفرنسي.
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2023-06-08), "جودة الخدمة العمومية من المقاربة إلى القياس", [national] تحسين خدمات المؤسسات العمومية في الجزائر بين الآليات القانونية والممارسات الفعلية , سطيف
"الشركات الأمنية الخاصة من وجهة نظر القانون الدولي الإنساني"
العسكرية، ولقد نظمت أحكامه بناء على هذه المعطيات، لكن بحلول تسعينيات القرن الماض ي برزت
ظاهرة لجوء الدول في حروبها وعملياتها العسكرية بكثرة إلى ما يسمى بالشركات العسكرية و الأ منية
الخاصّة، وهو ما يجعل ةهذه الأخير ين في كثير من الأحيان في احتكاك مع المدني .
تتناول ورقتنا تحديد مفهوم هذه الشركات، والجهود الدولية في تنزيل أحكام القانون الدولي
على الإنساني ا أنشطتها وأفرادها، ومركزه القانوني من وجهة نظر القانون الدولي الإنساني
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2023-06-01), ""الشركات الأمنية الخاصة من وجهة نظر القانون الدولي الإنساني"", [international] الملتقى الدولي القانون الدولي الإنساني والتحديات المعاصرة , الجلفة
حدود تطبيق مبدأ عدم التمييز ضد المرأة في التشريع الجزائري
العديد من الاتفاقيات الدولية ودعت إلى الالتزام بها.
أنّ
ّ
إلا تطبيق هذا المبدأ في التشريع الجزائري حسب تقارير عدة مؤسسات دولية معنية بحقوق
الإنسان لم يصل إلى المستوى المطلوب، ويعود سبب عدم رضاها إلى مجموعة من الحدود المفاهيمية
والإجرائية التي تقيد المشرع الجزائري في تجسيده للمبدأ.
تتمحور هذه الحدود أساسا حول مفهوم المبدأ في ظل الخصوصية الثقافية والدينية للجزائر
والتحفظات التي أبدتها بشأن مجموعة من المواد في الاتفاقيات المؤسسة لهذا المبدأ، وهو ما تتعرّض
إليه ورقتنا البحثية بالتحليل والتقييم.
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2023-04-29), "حدود تطبيق مبدأ عدم التمييز ضد المرأة في التشريع الجزائري", [international] الملتقى الدولي الاتفاقيات الدولية لحماية الاسرة وتأثيراتها في التشريعات الداخلية , الجزائر
محاضرات في القانون الاداري
)التصريح بالميلاد( إلى وفاته، وبين ذلك جميع مناحي حياته؛ فالقانون الإداري هو القانون الذي ينظم
نشاطات المرافق العامة ووسائلها البشرية والمادية وعلاقاتها مع غيرها من الأشخاص الطبيعية والمعنوية،
الخاصة والعامة، وهو الذي يحكم كيفية وطرق الفصل في منازعاتها، ويضع المبادئ الواجب احترامها في
ل الإدارة في ممارسة الأفراد لحرياتهم من أجل حماية النظام
ّتلبية الحاجات العامة، وهو الذي ينظم تدخ
العام.
تتمثل الأهداف العامة لدراسة مقياس القانون الإداري في التعرّف على منطق آخر للقانون
يقوم على التمييز بين المخاطبين بالقاعدة القانونية لتمايز مراكزهم القانونية )إدارة تتمتع بامتيازات
السلطة العامة وفرد يفتقد إليها( ولاختلاف المصالح التي يستهدفونها )إدارة تستهدف المصلحة العامة
وفرد يسعى إلى تحقيق مصالحه الخاصة(. وهو ما يعني منطقيا اختلاف طبيعة القواعد القانونية التي
تخضع لها هذه العلاقات عن قواعد القانون العادي الذي يحكم العلاقات بين الأفراد.
أمّا الأهداف الخاصة لدراسة مقياس القانون الإداري فتتمثل في:
.1 في نهاية المحاضرات يكون الطالب قد تعرّف على مفاتيح القانون الإداري كقانون استثنائي.
.2 يكون قادرا على اتقان المبادئ الرئيسية للقانون الإداري وتطبيقها على مواقف واقعية.
.3 يكون قادرا على تقديم إجابات قانونية على حالات تنازع واقعية.
.4 يكتسب معارفا تفيده بعد تخرجه في علاقته بالإدارة كموظف أو كمواطن، وتساعده على
فهمها كذراع منفذ للسلطة التنفيذية في الدولة؟
إنّ عملنا في هذه المحاضرات هو تبسيط المفهوم الضيّق للقانون الإداري، وأهمّ مبادئه، وبعض
ة بسيطة قسمناها إلى
ّمواضيعه وفق خط محورين يتضمن كل محور أربعة فصول :
المحور الأول: القانون الإداري.
الفصل الأول: مفهوم القانون الإداري ونشأته.
الفصل الثاني: أساس القانون الإداري ونطاقه.
الفصل الثالث: خصائص القانون الإداري وعلاقته بباقي القوانين.
الفصل الرابع: مصادر القانون الإداري.
المحور الثاني: قانون المنازعات الإدارية.
الفصل الأول : مبدأ المشروعية.
الفصل الثاني: أنظمة الرقابة القضائية على أعمال الإدارة.
الفصل الثالث: توزيع وتنا زع الاختصاص.
الفصل الرابع: دعاوى القضاء الإداري وإجراءاتها.
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2023-02-20), "محاضرات في القانون الاداري", [national] جامعة محمد بوضياف، المسيلة
محاضرات في قانون الوظيفة العامة
العهومي لالوظتفة العهومتة لأنظهتها، لالتعرّف على ثنظتم المشرّع للهسارس المهني للهوظف العهومي منذ
التحاقه بالوظتفة العهومتة إلى انتها علاقته بها.
ونرجو أن يكون طالب السنة الثانية ماستر تخصص شريعة وقانون -وهو على أبواب التخرج
والالتحاق بالوظيفة العمومية غالبا-في نهاية هذه المحاضرات قد:
.9 فهم الاعتبارسات القانونتة لالوارسية لالفنتة التي بنى على أاااما المشرّع الجزائري ختارساثه في
ثنظتم المركز القانوني للهوظف العهومي.
.4 تعرّف على هة في
ّ
المباوئ العامة المتحم الالتحاق بالوظتفة العهومتة.
.2 أحاط بحقوق الموظف العهومي للاجباثه لالوضعتات القانونتة الأاااتة التي يهمن أن
يستفتد منها.
.2 وعى محدوات علاقة الموظف بالوارسة التي ينتمي إليها لمسؤللتاثه اثجاه كرامة الوظتفة
لشرفما، لنظام ثأويبه في كالة إخلاله بها لضهاناثه في كالة متابعته ثأوييتا.
.8 تعرّف على الطرق التي ثنتهي بها العلاقة الوظتفتة.
لعلته اوف ثكون خطتنا في ثنالل مواضتع هذا المقتاس على الشكل التالي:
المحور الأول: الإطار المفاهيمي للوظيفة العمومية.
الفصل الأول: مفموم الوظتفة العهومتة لالموظف العهومي.
الفصل الثاني: الالتحاق بالوظتفة العهومتة.
المحور الثاني: المسار المهني للموظف العمومي.
الفصل الأول: كقوق الموظف العهومي.
الفصل الثاني: لاجبات الموظف العهومي.
الفصل الثالث: الوضعتات القانونتة الأاااتة للهوظف.
المحور الثالث: عوارض العلاقة الوظيفية.
الفصل الأول: النظام التأويبي للهوظف العهومي.
الفصل الثاني: انتها العلاقة الوظتفتة.
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2023-02-20), "محاضرات في قانون الوظيفة العامة", [national] جامعة محمد بوضياف، المسيلة
أخلاقيات الوظيفة العمومية، الحاجة إليها وسبل تجسيدها
ومن أهم ما يجب ترقيته في الموظف العمومي أخلاقيات الوظيفة العمومية.
يتضمن هذا المقال تاصيلا لمفهوم أخلاقيات الوظيفة العمومية، والحاجة إليها وسبل تجسيدها في الواقع الإداري في الجزائر.
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2023), "أخلاقيات الوظيفة العمومية، الحاجة إليها وسبل تجسيدها", [national] المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية , كلية الحقوق والعلوم السياسية جامعة عمار ثليجي، الاغواط، الجزائر
في اصلاح البحث القانوني
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2022), "في اصلاح البحث القانوني", [national] المنهجية والتكنولوجيات الرقمية , دار قاضي للنشر والتوزيع
الادارة الالكترونية واخلاقيات الوظيفة العمومية، أي علاقة؟
في هذه الورقة البحثية نسلط الضوء على الإدارة الإلكترونية كصورة من صور تطوير وسائل الإدارة، وعلى أخلاقيات الوظيفة العمومية كمتطلب من متطلبات الرقي بالقائمين بالخدمة العمومية، والعلاقة المتبادلة بينهما.
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2022), "الادارة الالكترونية واخلاقيات الوظيفة العمومية، أي علاقة؟", [national] امعكاسات الادارة الالكترونية والرقمنة على تنمية الموارد البشرية في الجزائر , جامعة سطيف 2
ترسيخ أخلاقيات الوظيفة الدولية في منظومة الأمم المتحدة
إن التداول السياسي والإعلامي والإداري وحتى الأكاديمي لدى البعض لمصطلح أخلاقيات الخدمة العمومية يعاني من تسطيح وتمييع يوحي بطوباوية المفهوم، وهو ما يساهم في عدم الوعي بأهميته وبالتالي صعوبة ترسيخه في الواقع الإداري مما يفوّت آلية مهمة من آليات تحسين الخدمة العمومية.
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2022), "ترسيخ أخلاقيات الوظيفة الدولية في منظومة الأمم المتحدة", [international] الحماية القانونية والقضائية للموظف الدولي , جامعة سطيف2
المعايير الدولية لجودة مرفق الضمان االجتماعي
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2022), "المعايير الدولية لجودة مرفق الضمان االجتماعي", [national] عبد الرحمن بوكثير , جامعة حسيبة بن بوعلي، الشلف، الجزائر
فلسفة التكامل المعرفي ودورها في ترقية المعرفة القانونية
1- البحث عن الحل القانوني لقضايا المجتمع (في جوانب السياسة، الاقتصاد، المجتمع، الثقافة...) في إطار ما هو موجود من القواعد القانونية (البحث القانوني الداخلي)، وهوّ ما يمثّل الشطر الأكبر من البحوث القانونية؛ حيث تنطلق هذه البحوث من مبادئ المعرفة القانونية المجرّدة وبمعزل عن باقي المعطيات العلمية الأخرى التي تتحكم وتساهم في بناء تصوّر متكامل عن الظاهرة الاجتماعية، وهو ما يضفي على عمل الباحث طابعا تقنيا، ويسلب عنه ثوب العلمية.
أو:
2- البحث عن الحلول القانونية لقضايا المجتمع (في جوانب السياسة، الاقتصاد، المجتمع، الثقافة...) دون الاكتفاء بالقواعد القانونية السائـدة بل مع مراعاة المعطيات الواقعية المساهمة في تشكيل الظاهرة الاجتماعية التي يعالجها القانون من أجل الوصول إلى حلول قانونية علمية. يتطلّب هذا الإحاطة بعلوم أخرى كعلم السياسة وعلم الاقتصاد وعلم الإدارة وعلم النفس وعلم الاجتماع وعلوم الشريعة، والعلوم الطبية والزراعية والبيئية وعلوم الهندسة المعمارية...وإذا كانت الإحاطة بهذه العلوم لازمة في بعض الظواهر دون الأخرى، إلاّ أنّ هناك بعض العلوم لازمة فيها كلّها وعلى رأسها فلسفة العلوم (الابستمولوجيا، وخاصة ابستيمولوجيا القانون) وبعض العلوم الوظيفية كمنهجية البحث وعلم الإحصاء.
يتوقّف نجاح البحث العلمي حول ظاهرة من الظواهر على إحاطة الباحث بتصوّر متكامل لها من جميع جوانبها، وللوصول إلى هذا التصور فإنّه لا غنى للباحث في مجال القانون عن الإلمام بمجموعة من العلوم التي تهم اختصاصه كقانوني، خاصة العلوم الإنسانية والاجتماعية والشرعية، لما لهذا الإلمام من تعزيز ثقافته وزيادة إحاطته بالقضايا الاجتماعية التي تكون محلا لبحوثه.
والباحث الذي يدرك التداخل والتكامل بين العلوم ويكون على اطّلاع بالتخصصات خاصة القريبة من اختصاصه هو الباحث الناجح والذي تكون بحوثه مجدية
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2021), "فلسفة التكامل المعرفي ودورها في ترقية المعرفة القانونية", [national] حوكمة الضمان الاجتماعي في الجزائر، المكاسب والرهانات , جامعة سطيف 2
المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات العمومية في الجزائر، التزام اخلاقي أم قانوني ؟
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2019), "المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات العمومية في الجزائر، التزام اخلاقي أم قانوني ؟", [national] القانون الاقتصادي الجزائري بين المقتضيات الاقتصادية والاعتبارات الاجتماعية , كلية الحقوق والعلوم السياسية، جامعة سطيف
الأخلاقيات في الخدمة العمومية،طوباوية التداول وعوائق الترسيخ
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2018), "الأخلاقيات في الخدمة العمومية،طوباوية التداول وعوائق الترسيخ", [national] تحسين الخدمة العمومية في الجزائر، الآليات..الجهود...والاختلالات , كلية الحقوق والعلوم السياسية، جامعة مسيلة
نحـو تكريـس حقيـقي للمـادة 51 مـن الدستـور "الحق في الحصول على المعلومات والوثائق الإدارية"
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2017), "نحـو تكريـس حقيـقي للمـادة 51 مـن الدستـور "الحق في الحصول على المعلومات والوثائق الإدارية"", [national] بوكثير عبد الرحمن , مجلة الباحث للدراسات الأمكاديمية، كـلية الحقـوق والعلـوم السيـاسية بجـامعة بــاتنة1- الجـزائر.
حدود الاطلاع على الوثائق الإدارية من خلال قانون 78/753 المعدل والمتمم وفي ضوء فقه لجنة الاطلاع على الوثائق الإدارية، وقضاء مجلس الدولة الفرنسيين
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2016), "حدود الاطلاع على الوثائق الإدارية من خلال قانون 78/753 المعدل والمتمم وفي ضوء فقه لجنة الاطلاع على الوثائق الإدارية، وقضاء مجلس الدولة الفرنسيين", [national] الحق في الحصول على المعلومة الإدارية - الآليات القانونية للحصول على المعلومة الإدارية في القانون المقارن , كلية الحقوق جامعة مسيلة
مبدأ شفافية الإجراءات في الصفقات العمومية، المضمون والضمانات...أي تكريس
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2016), "مبدأ شفافية الإجراءات في الصفقات العمومية، المضمون والضمانات...أي تكريس", [international] بوكثير عبد الرحمن , جامعة مسيلة
النظام القانوني للمرفق العام محاضرات ألقيت على طلبة ماستر 1، تخصص القانون الإداري
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2016), "النظام القانوني للمرفق العام محاضرات ألقيت على طلبة ماستر 1، تخصص القانون الإداري", [national] جامعة مسيلة , جامعة مسيلة
الحق في الاطلاع على الوثائق الإدرية
Citation
M. BOUKETIR Abderrahmane, (2014), "الحق في الاطلاع على الوثائق الإدرية", [national] بوكثير عبد الرحمن , جامعة مسيلة