M. ELDJERBI Ahmed

تحظى حاضنات الأعمال بأهمية متزايدة في دعم وتطوير ريادة الأعمال، لا سيما في البيئات الجامعية التي تُعد حاضنةً للمعرفة والابتكار. إذ تُسهم هذه الحاضنات في تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع ريادية قابلة للتطبيق، مما يعزز من مساهمة الجامعات في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وفي ظل التحولات الاقتصادية الراهنة، أصبح واضحًا أن تقدم الأمم يعتمد على مدى فاعلية منظومات الابتكار وريادة الأعمال في مختلف القطاعات.
من هذا المنطلق، تسعى هذه الدراسة النظرية إلى تحليل دور حاضنة أعمال جامعة المسيلة في تعزيز ريادة الأعمال الجامعية، من خلال قراءة معمقة في الأرقام والإحصائيات المتاحة، بهدف الكشف عن مدى تأثير هذه الحاضنة على دعم المشاريع الناشئة والمساهمة في بناء بيئة ريادية داخل الجامعة. ولتحقيق هذا الهدف، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال استقراء وتحليل البيانات الكمية والنوعية ذات الصلة.
وقد أظهرت نتائج البحث أن حاضنة أعمال جامعة المسيلة تلعب دورًا محوريًا في تحفيز الطلبة والخريجين على تبني الفكر الريادي، كما تساهم في توفير بيئة داعمة تشمل التدريب والتوجيه والتمويل الأولي للمشاريع. كما بيّنت النتائج أن هناك ارتباطًا وثيقًا بين فعالية الحاضنة ومستوى الدعم المقدم للمشاريع الناشئة، مما ينعكس إيجابًا على استدامة هذه المشاريع.
وفي ضوء هذه النتائج، خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات التي من شأنها تعزيز دور الحاضنة في تحقيق أهدافها، من بينها ضرورة تطوير استراتيجيات أكثر تكاملًا لدعم رواد الأعمال الجامعيين، وتعزيز الشراكات مع المؤسسات الاقتصادية لتمكين المشاريع الناشئة من الوصول إلى الأسواق.
ومن أجل الإحاطة بالموضوع من مختلف جوانبه، تم تقسيم هذه الورقة البحثية إلى ثلاثة محاور رئيسية: المحور الأول: المنهجية العلمية للبحث؛ المحور الثاني: الإطار النظري لحاضنات الأعمال وريادة الأعمال الجامعية؛ المحور الثالث: تحليل الإحصائيات والبيانات المتعلقة بدور حاضنة أعمال جامعة المسيلة في دعم ريادة الأعمال.
الكلمات المفتاحية: ريادة الأعمال الجامعية؛ حاضنات الأعمال؛ جامعة المسيلة؛ التنمية الاقتصادية؛ دعم المشاريع الناشئة.

تحظى حاضنات الأعمال بأهمية متزايدة في دعم وتطوير ريادة الأعمال، لا سيما في البيئات الجامعية التي تُعد حاضنةً للمعرفة والابتكار. إذ تُسهم هذه الحاضنات في تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع ريادية قابلة للتطبيق، مما يعزز من مساهمة الجامعات في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وفي ظل التحولات الاقتصادية الراهنة، أصبح واضحًا أن تقدم الأمم يعتمد على مدى فاعلية منظومات الابتكار وريادة الأعمال في مختلف القطاعات.
من هذا المنطلق، تسعى هذه الدراسة النظرية إلى تحليل دور حاضنة أعمال جامعة المسيلة في تعزيز ريادة الأعمال الجامعية، من خلال قراءة معمقة في الأرقام والإحصائيات المتاحة، بهدف الكشف عن مدى تأثير هذه الحاضنة على دعم المشاريع الناشئة والمساهمة في بناء بيئة ريادية داخل الجامعة. ولتحقيق هذا الهدف، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال استقراء وتحليل البيانات الكمية والنوعية ذات الصلة.
وقد أظهرت نتائج البحث أن حاضنة أعمال جامعة المسيلة تلعب دورًا محوريًا في تحفيز الطلبة والخريجين على تبني الفكر الريادي، كما تساهم في توفير بيئة داعمة تشمل التدريب والتوجيه والتمويل الأولي للمشاريع. كما بيّنت النتائج أن هناك ارتباطًا وثيقًا بين فعالية الحاضنة ومستوى الدعم المقدم للمشاريع الناشئة، مما ينعكس إيجابًا على استدامة هذه المشاريع.
وفي ضوء هذه النتائج، خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات التي من شأنها تعزيز دور الحاضنة في تحقيق أهدافها، من بينها ضرورة تطوير استراتيجيات أكثر تكاملًا لدعم رواد الأعمال الجامعيين، وتعزيز الشراكات مع المؤسسات الاقتصادية لتمكين المشاريع الناشئة من الوصول إلى الأسواق.
ومن أجل الإحاطة بالموضوع من مختلف جوانبه، تم تقسيم هذه الورقة البحثية إلى ثلاثة محاور رئيسية: المحور الأول: المنهجية العلمية للبحث؛ المحور الثاني: الإطار النظري لحاضنات الأعمال وريادة الأعمال الجامعية؛ المحور الثالث: تحليل الإحصائيات والبيانات المتعلقة بدور حاضنة أعمال جامعة المسيلة في دعم ريادة الأعمال.
الكلمات المفتاحية: ريادة الأعمال الجامعية؛ حاضنات الأعمال؛ جامعة المسيلة؛ التنمية الاقتصادية؛ دعم المشاريع الناشئة.

ملخص:
تُمثل التنمية الاقتصادية في المناطق الصحراوية إحدى القضايا الجوهرية التي نالت اهتماماً متزايداً خلال السنوات الأخيرة، لما تحمله من أبعاد اقتصادية، اجتماعية، وبيئية شديدة الأهمية. وتبرز الحاجة إلى إرساء بيئة أعمال داعمة تُمكّن من تعزيز ريادة الأعمال واحتضان المؤسسات الناشئة، وذلك في إطار اقتصاد المعرفة القائم على الابتكار. كما تبرز أهمية تطوير استراتيجيات تسويقية جديدة تستهدف ليس فقط إعادة تنشيط القطاعات التقليدية، وإنما فتح آفاق جديدة للتنمية تُواكب التحولات الاقتصادية العالمية.
في هذا السياق، بات مصطلح "حاضنات الأعمال" يحتل مكانة محورية في سياسات التنمية، إذ تعد من الأدوات الرئيسية لتحفيز النمو الاقتصادي المستدام. تساهم حاضنات الأعمال في تمكين رواد الأعمال، تعزيز الابتكار، ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، ما ينعكس إيجاباً على تحسين البيئة الاستثمارية وتنمية المناطق النائية، لاسيما المناطق الصحراوية التي تواجه تحديات خاصة تتطلب حلولاً مبتكرة.
يمثل تطوير المؤسسات الناشئة في ظل هيمنة اقتصاد المعرفة والابتكار قاعدة أساسية لتحقيق تنمية اقتصادية شاملة. فالمعرفة والابتكار هما العنصران الأبرز في مواجهة التحديات البيئية والاجتماعية وضمان الاستدامة الاقتصادية. ويتطلب هذا تحقيق بنية تحتية متكاملة قادرة على دعم هذه المؤسسات وتعزيز دور حاضنات الأعمال التي أصبحت ركيزة أساسية لتوجيه التنمية الاقتصادية نحو مسارات أكثر إنتاجية وابتكارا.
ومن هذا المنطلق، يتعاظم دور حاضنات الأعمال كعنصر أساسي لتحفيز التغير الاقتصادي الإيجابي، ما يجعل من الضروري تعزيز التكامل بين القطاعين العام والخاص من خلال وضع سياسات واستراتيجيات شاملة تُسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. إن النجاح في هذا الإطار يعتمد على توفير الأدوات والموارد اللازمة لتمكين المؤسسات الناشئة من النمو والتوسع، بما يخلق بيئة أعمال ديناميكية قادرة على مواكبة متطلبات العصر.
وسعياً لمعالجة موضوع دور حاضنات الأعمال في إنشاء ومرافقة المؤسسات الناشئة بالمناطق الصحراوية في ظل اقتصاد المعرفة، وبالاعتماد على المنهج الوصفي من خلال مراجعة الأدبيات العلمية واستخدام البيانات الإحصائية والمعلومات المنشورة في المجلات العلمية المحلية والدولية، جاءت هذه الورقة البحثية لتبيان أهمية الحاضنات، ودورها في تعزيز ريادة الأعمال، ودعم المؤسسات الناشئة في المناطق الصحراوية. كما تسعى الورقة للإجابة عن مجموعة من الأسئلة، لعل أبرزها: ما هي التحديات التي تواجه حاضنات الأعمال في المناطق الصحراوية؟ وكيف يمكن تعزيز دورها لدعم التنمية الاقتصادية؟ وكنتيجة أولية لهذا النقاش، يمكن القول إنّ حاضنات الأعمال تمثل أداة فعالة لتحفيز النمو الاقتصادي في المناطق الصحراوية، بما في ذلك تعزيز القدرات الابتكارية للمؤسسات الناشئة، وتوفير بيئة داعمة تحقق التنمية المستدامة.
من أجل الإحاطة بالموضوع من جوانبه كافة، جاء تقسيم هذه الورقة البحثية على الشكل الآتي: أولا: مفهوم حاضنات الأعمال وأهميتها في ظل اقتصاد المعرفة. ثانيا: دور حاضنات الأعمال في تعزيز المؤسسات الناشئة بالمناطق الصحراوية. ثالثا: التحديات والآفاق المستقبلية لتعزيز التنمية الاقتصادية في المناطق الصحراوية.
الكلمات المفتاحية: حاضنات الأعمال؛ اقتصاد المعرفة؛ المؤسسات الناشئة؛ التنمية الاقتصادية؛ المناطق الصحراوية.
Business Incubators and Their Role in the Establishment and Support of Startups in Desert Areas within the Knowledge Economy
Dr. Yousfi Kamal & Dr. Eldjerbi Ahmed

Abstract:
Economic development in desert areas represents one of the critical issues that has garnered increasing attention in recent years due to its significant economic, social, and environmental dimensions. There is an urgent need to establish a supportive business environment that fosters entrepreneurship and nurtures startups within a knowledge-based economy driven by innovation. Moreover, it is crucial to develop new marketing strategies aimed not only at revitalizing traditional economic sectors but also at opening new horizons for development that align with global economic transformations.
In this context, the term "business incubators" has gained a central position in development policies, being one of the main tools for fostering sustainable economic growth. Business incubators play a pivotal role in empowering entrepreneurs, promoting innovation, and supporting small and medium-sized enterprises (SMEs), which positively impacts the investment climate and the development of remote areas, particularly desert regions facing unique challenges that require innovative solutions.
The development of startups within the framework of the knowledge economy and innovation serves as a fundamental pillar for achieving comprehensive economic development. Knowledge and innovation are key factors in addressing environmental and social challenges and ensuring economic sustainability. Achieving this necessitates the establishment of an integrated infrastructure capable of supporting these enterprises and enhancing the role of business incubators, which have become essential to steering economic development toward more productive and innovative paths.
From this perspective, the role of business incubators as a primary driver of positive economic change continues to grow. This underscores the importance of strengthening public-private partnerships through comprehensive policies and strategies that contribute to achieving sustainable development goals. Success in this regard depends on providing the necessary tools and resources to enable startups to grow and expand, thereby creating a dynamic business environment capable of meeting contemporary demands.
To address the topic of the role of business incubators in the establishment and support of startups in desert areas within the knowledge economy, this study adopts a descriptive methodology through a review of academic literature, statistical data, and published information in local and international scientific journals. The paper highlights the importance of incubators and their role in promoting entrepreneurship and supporting startups in desert areas. It also aims to answer key questions, including: What challenges do business incubators face in desert areas? How can their role in supporting economic development be enhanced?
As an initial conclusion, business incubators are shown to be an effective tool for stimulating economic growth in desert areas, enhancing the innovative capabilities of startups, and providing a supportive environment that achieves sustainable development.
To comprehensively address the subject, this paper is structured as follows: First: The concept of business incubators and their importance within the knowledge economy. Second: The role of business incubators in enhancing startups in desert areas. Third: Challenges and future prospects for strengthening economic development in desert areas.
Keywords: Business Incubators; Knowledge Economy; Startups; Economic Development; Desert Areas.

تعد حاضنات الأعمال الجامعية إحدى الأدوات الرئيسة لدعم المؤسسات الناشئة، من خلال تقديم خدمات متنوعة تشمل التكوين، بناء العلاقات، والتشبيك، بالإضافة إلى الدعم المالي والإداري. تهدف هذه الحاضنات إلى تعزيز ريادة الأعمال عبر تهيئة بيئة ملائمة لنجاح المؤسسات الناشئة، مما يسهم في تنمية الاقتصاد المحلي وزيادة فرص العمل. وتبرز هذه الدراسة أهمية خدمات التشبيك وبناء العلاقات، باعتبارها أداة حيوية لتوسيع شبكة العلاقات المهنية لرواد الأعمال، وتمكينهم من الوصول إلى شركاء استراتيجيين، ومستثمرين محتملين، ومصادر تمويل متنوعة.
استندت الدراسة إلى منهج وصفي، معتمدا على استبيانات وزعت على عينة مكونة من 60 فردا من رواد الأعمال أصحاب المشاريع المحتضنة. كما استخدمت المقابلات والملاحظات الميدانية لتعزيز دقة النتائج.
أظهرت النتائج أن التشبيك وبناء العلاقات يسهمان بشكل فعّال في تحسين فرص نجاح المؤسسات الناشئة المحتضنة، من خلال تسهيل الوصول إلى الموارد الضرورية وتبادل المعرفة والخبرات. كما أشارت إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين جودة الخدمات المقدمة من حاضنات الأعمال ومستوى نجاح المؤسسات الناشئة.
وختاما، أكدت الدراسة أهمية تعزيز خدمات التشبيك ضمن الحاضنات الجامعية، مع تقديم توصيات لزيادة فاعلية هذه الخدمات، مثل تطوير منصات رقمية للشبكات المهنية، وتعزيز التعاون بين الجامعات والمؤسسات الصناعية.
الكلمات المفتاحية: حاضنات الأعمال؛ المؤسسات الناشئة؛ ريادة الأعمال؛ التشبيك؛ الجامعات الجزائرية.

Abstract:
University business incubators are among the primary tools for supporting start-ups by offering a range of services, including training, relationship building, networking, as well as financial and administrative support. These incubators aim to foster entrepreneurship by creating an enabling environment for the success of start-ups, thereby contributing to local economic development and increasing employment opportunities. This study highlights the significance of networking and relationship-building services as vital tools for expanding entrepreneurs' professional networks, enabling access to strategic partners, potential investors, and diverse funding sources.
The study employed a descriptive methodology, relying on surveys distributed to a sample of 60 entrepreneurs with incubated projects. Additionally, interviews and field observations were utilized to enhance the accuracy of the findings.
The results revealed that networking and relationship-building significantly contribute to improving the success prospects of incubated start-ups by facilitating access to essential resources and enabling knowledge and experience exchange. Furthermore, a statistically significant positive correlation was identified between the quality of services provided by business incubators and the level of success achieved by start-ups.
In conclusion, the study emphasized the importance of enhancing networking services within university incubators and proposed recommendations to increase the effectiveness of these services. These include developing digital platforms for professional networking and strengthening collaboration between universities and industrial organizations.
Keywords: Business incubators; Start-ups; Entrepreneurship; Networking; Algerian universities.

استهدفت الدراسة معرفة دور تقنيات الذكاء الاصطناعي في دعم نمو وتطوير المؤسسات الناشئة، من خلال دراسة حالة تطبيقية لمنصة الدفع الإلكتروني الجزائرية "شارجيلي". ولتحقيق ذلك تم تناول أهم المفاهيم الأساسية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والمؤسسات الناشئة . وباستخدام المنهج الوصفي من خلال الاعتماد على المقابلة كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة، تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات، أهمها: أنّ الذكاء الاصطناعي يلعب دورًا محوريًا في تحسين تجربة المستخدم، إدارة المخاطر، والتنبؤ بسلوك العملاء، مما يسهم في تعزيز كفاءة المؤسسة وتوسيع نطاق خدماتها. بناءً على هذه النتائج، قدم الباحثون مجموعة من المقترحات المنسجمة مع الاستنتاجات لتطوير استخدامات الذكاء الاصطناعي في المؤسسات الناشئة..
الكلمات المفتاحية: الذكاء الاصطناعي، الدفع الإلكتروني، المؤسسات الناشئة، مؤسسة “شارجيلي”.

استهدفت الدراسة معرفة دور تقنيات الذكاء الاصطناعي في دعم نمو وتطوير المؤسسات الناشئة، من خلال دراسة حالة تطبيقية لمنصة الدفع الإلكتروني الجزائرية "شارجيلي". ولتحقيق ذلك تم تناول أهم المفاهيم الأساسية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والمؤسسات الناشئة. وباستخدام المنهج الوصفي من خلال الاعتماد على المقابلة كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة، تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات، أهمها: أنّ الذكاء الاصطناعي يلعب دورًا محوريًا في تحسين تجربة المستخدم، إدارة المخاطر، والتنبؤ بسلوك العملاء، مما يسهم في تعزيز كفاءة المؤسسة وتوسيع نطاق خدماتها. بناءً على هذه النتائج، قدم الباحثون مجموعة من المقترحات المنسجمة مع الاستنتاجات لتطوير استخدامات الذكاء الاصطناعي في المؤسسات الناشئة.
الكلمات المفتاحية: ذكاء اصطناعي، دفع إلكتروني، مؤسسات ناشئة، مؤسسة "شارجيلي".
تصنيف JEL: O30، L86، C80، M13.
Abstract:
The study aimed to explore the role of artificial intelligence (AI) technologies in supporting the growth and development of startups, through a case study of the Algerian electronic payment platform " Chargily." To achieve this, the most important basic concepts related to artificial intelligence and startups were addressed. By using the descriptive approach by relying on the interview as a tool to collect data from the study society, the study reached several conclusions, the most important of which is that AI plays a pivotal role in enhancing user experience, risk management, and customer behavior prediction, thereby improving the efficiency of the company and expanding its service range. Based on these findings, the researchers provided several recommendations aligned with the conclusions to further develop AI applications in startups.
Keywords: Artificial intelligence, electronic payment, startups, data analysis, Chargily Corporation.
JEL classifications codes : O30 : L86 : C80 : M13.

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور حاضنات الأعمال الجامعية في إنشاء ومرافقة المؤسسات الناشئة بالجزائر، مع التركيز على العلاقة بين الخدمات التي تقدمها هذه الحاضنات ومدى تأثيرها على نجاح المؤسسات الناشئة المحتضنة. تناول الإطار النظري مفاهيم ريادة الأعمال، المؤسسات الناشئة، وحاضنات الأعمال، مع دراسة الأبعاد الرئيسية للخدمات المقدمة، والتي تشمل: التكوين وبناء العلاقات، توفير الإمكانيات المادية والبشرية، خدمات التمويل، والخدمات الإدارية والاستشارية. كما شمل الجانب الميداني تحليلًا لواقع الحاضنات الجامعية الجزائرية وأثرها في تعزيز بيئة ريادية مستدامة تدعم المؤسسات الناشئة.
اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي باستخدام استبيانات كأداة رئيسية لجمع البيانات، حيث تم توزيعها على 97 فردًا من مسيري وإطارات الحاضنات الجامعية، واسترجاع 79 استبيانا صالحا للتحليل. إلى جانب ذلك، تم استخدام المقابلات والملاحظات الميدانية لتوفير بيانات دقيقة ومعمقة، كما استخدمت الحزم الإحصائية لتحليل البيانات واختبار الفرضيات المتعلقة بالخدمات المقدمة وأثرها على نجاح المؤسسات الناشئة.
أظهرت النتائج أن حاضنات الأعمال الجامعية تلعب دورا إيجابيا ومهما في دعم المؤسسات الناشئة، حيث تساهم الخدمات المقدمة في تطوير مهارات رواد الأعمال، تعزيز شبكات العلاقات، وتقديم الدعم المالي والإداري اللازم. كما كشفت الدراسة عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الخدمات التي تقدمها الحاضنات ومستوى نجاح المؤسسات الناشئة. كذلك أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية مرتبطة بخصائص المبحوثين الديموغرافية، مما يعكس تأثير هذه الخصائص على تقييم الخدمات ودورها في نجاح المؤسسات. أكدت الدراسة أن حاضنات الأعمال تمثل عنصرًا حيويًا في النظام البيئي لريادة الأعمال، وتسهم في تمكين المؤسسات الناشئة من تحقيق النمو والابتكار.
الكلمات المفتاحية: حاضنات الأعمال، المؤسسات الناشئة، ريادة الأعمال، الجامعات الجزائرية.
This study aimed to analyze the role of university business incubators in the creation and supporting start-ups in Algeria, focusing on the relationship between the services provided by these incubators and their impact on the success of the incubated start-ups. The theoretical framework addressed the concepts of entrepreneurship, start-ups, and business incubators, while studying the main dimensions of the services provided, which include: training and building relationship, providing material and human capabilities, financing services, and administrative and advisory services. The field aspect also included an analysis of the reality of Algerian university incubators and their impact on promoting a sustainable entrepreneurial environment that supports start-ups.
The study relied on the descriptive approach using questionnaires as the main tool for collecting data, as they were distributed to 97 individuals from university incubator managers and cadres, and 79 valid questionnaires were retrieved for analysis. In addition, interviews and field observations were used to provide accurate and in-depth data, and statistical packages were used to analyze the data and test hypotheses related to the services provided and their impact on the success of start-ups.
The results showed that university business incubators play a positive and important role in supporting start-ups, as the services provided contribute to developing the skills of entrepreneurs, strengthening networks of relationships, and providing the necessary financial and administrative support. The study also revealed a statistically significant relationship between the services provided by incubators and the level of success of start-ups. The results also showed statistically significant differences related to the demographic characteristics of the respondents, which reflects the impact of these characteristics on the evaluation of services and their role in the success of institutions. The study confirmed that business incubators represent a vital element in the entrepreneurship ecosystem, and contribute to enabling emerging institutions to achieve growth and innovation.
Keywords: Business incubators, start-ups, entrepreneurship, Algerian universities.

يستهدف البحث استكشاف فاعلية دور حاضنة أعمال جامعة المسيلة في إنشاء ومرافقة المؤسسات الناشئة، وتحديد الخدمات التي تقدمها في دعم حاملي المشاريع المحتضنين. أستخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات باعتماد استبانات إلكترونية بلغت (120) إستبانة، توصّلت النتائج إلى أنّ حاضنة أعمال جامعة المسيلة تلعب دوراً أساسياً في دعم المؤسسات الناشئة ومرافقتها نحو النجاح، واستمراريتها في السوق من خلال الخدمات التي تقدمها.
كلمات مفتاحية: حاضنات الأعمال الجامعية، المؤسسات الناشئة، رواد الأعمال ، جامعة المسيلة.
تصنيفات JEL : L26، M13

The research aims to explore the effectiveness of the role of the University of M’sila business incubator in establishing & accompanying emerging enterprises, & to determine the services it provides in supporting incubated project holders. By adopting electronic questionnaires amounting to (120) questionnaires to collect data. The results concluded that the M'sila University Business Incubator plays an essential role in supporting emerging enterprises & accompanying them towards success through the services it provides.
Keywords: University Business Incubators, Emerging Institutions, Entrepreneurs, University of M’sila.
Jel Classification Codes: M13, L26

تستهدف هذه الورقة البحثية إختبار أثر تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير على التميـز في الأداء الوظيفي الجامعي من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة. ولتحقيق أهداف الورقة البحثية تم تطوير إستبانة لجمع البيانات، طبقت على عينة عشوائية مكونة من (30) عضواً من أعضاء هيئة التدريس الدائمين في كلية الإقتصاد المبحوثة من أصل المجتمع والمكون من (90) عضو هيئة تدريس دائم. وقد تم الإعتماد على الأساليب الإحصائية المناسبة بغرض الوصول إلى النتائج المطلوبة. أظْهرت النتائج وجود علاقة إيجابية ومعتدلة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة المعتمد (0.05≥α) بين استراتيجيات التغيير (استراتيجيات المعايير وإعادة التعلم، استراتيجيات الإكراه /القسر، إستراتيجية الرشد والتطبيق العملي) والتميـز في الأداء الوظيفي. كما تبين وجود تأثير لتطبيق استراتيجيات التغيير مجتمعة ومنفردة في مستوى التميـز في الأداء الوظيفي. وفي ضوء هذه النتائج تم صياغة بعض التوصيات التي من شأنها زيادة فعالية تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير في الجامعة الجزائرية عموماً و كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة على وجه الخصوص.
الكلمات المفتاحية: التغيير؛ إدارة التغيير؛ استراتيجيات إدارة التغيير؛ الأداء الوظيفي؛ الأداء الوظيفي المتميز.

تستهدف هذه الورقة البحثية إختبار أثر تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير على التميـز في الأداء الوظيفي
الجامعي من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة. ولتحقيق أهداف الورقة البحثية تم
تطوير إستبانة لجمع البيانات، طبقت على عينة عشوائية مكونة من (30) عضواً من أعضاء هيئة التدريس
الدائمين في كلية الإقتصاد المبحوثة من أصل المجتمع والمكون من (90) عضو هيئة تدريس دائم. وقد تم
الإعتماد على الأساليب الإحصائية المناسبة بغرض الوصول إلى النتائج المطلوبة. أظْهرت النتائج وجود
علاقة إيجابية ومعتدلة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة المعتمد (0.05≥α) بين استراتيجيات التغيير
(استراتيجيات المعايير وإعادة التعلم، استراتيجيات الإكراه /القسر، إستراتيجية الرشد والتطبيق العملي)
والتميـز في الأداء الوظيفي. كما تبين وجود تأثير لتطبيق استراتيجيات التغيير مجتمعة ومنفردة في مستوى
التميـز في الأداء الوظيفي. وفي ضوء هذه النتائج تم صياغة بعض التوصيات التي من شأنها زيادة فعالية
تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير في الجامعة الجزائرية عموماً و كلية العلوم الاقتصادية بجامعة المسيلة على
وجه الخصوص.
الكلمات المفتاحية: التغيير؛ إدارة التغيير؛ استراتيجيات إدارة التغيير؛ الأداء الوظيفي؛ الأداء الوظيفي المتميز.
تصنيف JEL: M14

تتجه ورقتنا البحثية إلى إمكانية المضي نحو الاقتصاد الأخضر من أجل تحقيق تنمية مستدامة تصاحبها آثار بيئية نظيفة غير ضارة وآثار اجتماعية لإعادة التوازن البيئي، من خلال تقديم نموذج مقترح استنادًا إلى التجارب الدولية والمحلية الناجحة في المقاولات الخضراء. وخلصت الورقة البحثية إلى أنّ تحقيق الاعتماد على المقاولات الخضراء في الجزائر يتطلب إرادة سياسية قوية، وتعاون شامل بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني للإستثمار في المشاريع الخضراء وتطوير التكنولوجيا البيئية.
الكلمات المفتاحية: اقتصاد أخضر؛ مقاولات خضراء؛ تنمية اقتصادية؛ تنمية مستدامة.